2024 年 8 月 25 日
【台灣台北訊】在全球化浪潮中，企業如何打造包容、多元的工作環境成為關鍵議題。為了協助企業迎接這一挑戰，CLN 與 Hahow for Business 於八月初攜手舉辦了一場以「打造 DEI 跨文化組織共融｜培訓企業外語人才」為主題的實體講座，吸引眾多企業代表及專業人士參與。
此次活動以「多元、平等、包容」為核心，邀請 CLN 的共同創辦人暨首席顧問 Clarence、EIFID 跨文化培訓師 Michelle，和主持人 Celeste，一起分享他們在 DEI（Diversity, Equity, Inclusion）領域的豐富經驗，並探討如何在跨文化環境中推動組織共融。
上半場座談會內容分為四個部分：企業痛點分析、跨文化溝通的重要性、學習理論分享，以及如何實踐跨文化共融，不僅提供了理論知識，也讓參與者能夠從實際案例中獲得啟發。下半場則由 Hahow for Business 同仁帶領進行工作坊，讓參與者能夠現場體驗混成式學習，並透過互動環節交流彼此的見解與經驗，討論各自在企業中的 DEI 實踐狀況。
Clarence 在講座中強調，跨文化組織共融的成功在於突破文化和背景的障礙，進而實現有效溝通。他指出，理解與尊重彼此文化差異是建立共融組織文化的基石，而溝通則是促進這一切的關鍵。Michelle 和 Celeste 也分享了許多寶貴的實戰經驗，強調跨文化溝通中的挑戰及應對策略。Michelle 提出了三大策略：使用簡單語言、適應不同的溝通風格、以及了解不同文化的談判風格與衝突解決方法。
此次活動不僅提供理論指導，更強調實際操作的細節與挑戰。CLN 與 Hahow for Business 期望透過這次講座，激發企業對 DEI 的重視，並提供實際的策略與工具，幫助企業在全球市場中脫穎而出。未來，CLN 將持續關注 DEI 的發展，並推出更多相關活動，邀請企業一同探索多元共融的美好未來。
若想了解更多關於英文企業內訓或相關課程資訊，歡迎參考 CLN 《企業英文培訓》頁面。