本文重點摘要
- 大人提／小人提的適用企業對象、差異與選擇方式
- 每種方案的補助上限與內容範圍
- CLN 英語課程如何協助企業內訓對接政府補助
- 常見錯誤與申請問題解析（於 FAQ 說明）
撰文：Alice Chen
大人提 vs. 小人提 補助比較表
| 項目 | 大人提（企業人力資源提升計畫） | 小人提（小型企業人力提升計畫） |
| 主管機關 | 勞動部勞動力發展署 | 勞動部勞動力發展署 |
| 適用對象 | 員工投保人數 51 人以上或符合特定條件之小型企業 | 員工投保人數 50 人以下 |
| 辦訓方式 | 可自行辦訓或委外辦訓 | 可自行辦訓或委外辦訓 |
| 補助比例 | 約 50%–70%（依對象與課程主題調整） | 最高 100%（實報實銷） |
| 補助金額上限 | 依申請類型： • 個別型：95 萬元 • 聯合型：190 萬元 • 產業推升型：200 萬元 | 依訓練時數及費用實報實銷，無固定上限（須合理） |
| 申請時間 | 每年約 12 月初至月底，分署公告為準 | 每年 12/16 起至隔年 10/31 止 |
| 核銷方式 | 須提供出席記錄、成果報告、發票等資料核銷 | 同左，流程較簡化 |
| 是否須 TTQS 或獲獎紀錄 | 一般不須，但若為小型企業申請大人提，需具備： • TTQS 評核合格 • 過去獲國家級訓練相關獎項 • 曾連續參與小人提三年 | 不須 TTQS 或獲獎紀錄 |
| 可否委外課程（如 CLN） | 可，且補助講師鐘點費、教材、交通等費用 | 可，條件相對寬鬆 |
| 派訓對象加分條件 | 若對象為 29 歲以下青年或中高齡者（45 歲以上），可提升補助比率與優先核定 | 同左，建議納入課程設計以提升核定率 |
| 適合企業類型 | 中大型企業、或具訓練制度之小型企業 | 微型、中小型企業或首次申請者 |
適用對象
「大人提」主要針對中大型企業，也就是國內就業保險投保員工人數達 51 人以上的事業單位。不過，若企業屬於小型公司，但具備良好的訓練制度與過往紀錄，仍有資格申請。申請條件包含：
- 通過 TTQS 訓練品質系統評核，且於申請書面資料交寄日仍有效
- 曾獲得國家人力發展獎、國家訓練品質獎、或國家人力創新獎等
- 曾參與「小人提」計畫，經分署認定已具有辦訓能力
- 參與「小人提」計畫輔導服務及訓練課程達三年以上，且未繼續申請該計畫
這代表，即使是人數未達標的公司，只要你過去積極推動企業教育訓練、制度健全，也能利用這項補助擴大訓練規模。
補助內容與上限
大人提共分三種申請模式，依企業需求與辦訓型態選擇最合適的補助方案：
| 補助型態 | 補助上限 | 補助項目概覽 |
| 個別型訓練計畫 | 最多 95 萬元 | 適合單一企業自辦內訓，如 CLN 英語課程、主管訓練、數位轉型等 |
| 聯合型訓練計畫 | 最多 190 萬元 | 適合產業群聚或供應鏈上下游企業共同辦訓，成本共攤 |
| 產業推升型訓練計畫 | 最多 200 萬元 | 根據經濟部「推動中堅企業躍升計畫」，凡經遴選為「潛力中堅企業」或榮獲「卓越中堅企業獎」者，以及曾獲勞動部「國家人才發展獎」、「進用中高齡及高齡勞工績優事業單位表揚」等相關獎項之企業，皆可作為申請對象 |
此外，若企業所規劃之訓練內容符合政府政策推動方向，例如：
- 新南向政策推動計畫
- 五加二產業創新計畫
- 數位國家・創新經濟發展方案
- 台灣 AI 行動計畫
- 資安產業行動計畫
且企業派訓對象為 29 歲以下青年或中高齡勞工，則該訓練課程得享有外部訓練補助比率提高至 70% 的優惠，並可獲得優先審核通過之資格。
補助比例
大人提的補助比例依據訓練內容與受訓對象略有不同。一般訓練約補助 50%～70%，若訓練主題結合政策鼓勵族群（如中高齡、青年、弱勢等），補助比率可提高。
以 CLN 的英文課程為例，若訓練對象包含跨部門員工、青年新進人員或中高階主管群，皆可能提升補助比率。
辦訓單位資格（若非自行辦訓）
企業可自行辦理訓練，或委託合格訓練機構，例如：
- 勞動部核備之立案訓練機構
- 通過 TTQS 評核合格（訓練品質評核系統）之單位
- 曾獲得國家級訓練獎項者
- 公私立大專校院、技專校院、職訓中心等
講師資格要求
- 須具備相關專業領域之學歷或實務經驗
- 通常需提供講師履歷、學經歷證明、過往授課紀錄等
- 英語課程講師應有語言教學或商務領域實務經驗，並可配合政府補助申請文件需求
申請時程
一般來說，申請時間會落在每年 12 月 1 日至 12 月 31 日，不過實際時程須依各地勞動力發展分署公告為準。若經費未用罄，部分分署也可能開放第二波或第三波申請，建議企業提早與 CLN 規劃，以便預留訓練檔期與申請窗口。
適用對象
「小人提」是專為中小微企業所設計的補助方案，定義非常明確：只要是員工投保人數 50 人以下的公司，就符合申請資格。申請門檻低、流程簡便，是小企業最值得爭取的訓練資源。
不論企業是否有內部講師、是否曾推動過訓練，只要有清楚的訓練計畫與執行能力，就能提出申請。
補助內容與比例
「小人提」提供的補助為實報實銷制，企業可自行選擇外部訓練課程或聘請講師辦理內訓。補助項目包含：
- 課程講師鐘點費
- 交通與食宿費用（如講師外縣市授課）
- 訓練場所租借費
- 教材、印刷、設備使用費等
訓練課程補助範圍
- 經營策略及領導統御管理
- 資訊運用及技術提升能力
- 行銷管理及顧客服務
- 人力資源及財務金融管理
- 共通核心職能課程
與「大人提」不同的是，「小人提」不須共辦、不須聯盟，單一企業即可申請全額補助，且報名方式簡化許多。
此外，針對數位轉型相關課程，企業申請外部訓練補助時可獲得較高比例的費用補助，對有意推動數位轉型的事業單位而言具高度吸引力。實際補助金額上限則依企業提出的訓練內容與計畫規模核定。
辦訓單位資格
企業可選擇：
- 自行辦理（須提供完整訓練規劃、出勤與成果資料）
- 或委託符合資格之外部訓練單位（如 CLN）
小人提的審查門檻相對較低，但仍建議選擇具備政府合作經驗、可配合製作佐證資料的單位，以確保後續核銷順利。
講師資格要求
與大人提類似，需提出：
- 講師履歷與學經歷
- 授課經驗說明
- 課程綱要、教案等資料
部分分署會依課程性質進行審查，確認講師專業與授課內容符合申請主題。
申請時程
每年開放申請時間為 12 月 16 日起至隔年 10 月 31 日止，最遲需在 11 月中以前完成所有課程與結案資料繳交。建議企業將訓練安排於上半年或第三季，以便有彈性調整課程時間與應對行政流程。
三、為什麼企業應申請補助搭配 CLN 英語課程？
CLN 課程與政府補助方案高度契合
CLN 專注於企業英語訓練，課程主題廣泛、內容實用，且可依據企業部門與職能量身設計，課程內容包括：
- 商務會話與跨文化溝通
- 英文簡報與提案技巧
- Email 書信與職場溝通
- 科技、工程、製造、銀行等專業英文
- 國際會議與線上 Con-call 英語會議
- 職場口譯培訓
這些課程全數符合「大人提」、「小人提」的補助項目定義，可作為外訓課程或企業內訓課程，協助企業在不大幅增加成本下完成語言培訓。
成本節省＋課程成效提升
企業內訓經常面臨「預算有限 vs. 需求多元」的困境，若未有效搭配補助資源，很容易讓訓練品質與規模受限。透過 CLN 訓練課程與補助制度整合，企業可：
- 降低超過 50% 以上的訓練成本
- 縮短內部備課與審核流程
- 提升員工訓練參與率與成效追蹤機制
更重要的是，CLN 可協助 HR 擬定完整訓練方案，包含教學目標、能力指標、課後回饋與成果報告，便於後續核銷與內部績效追蹤。
系統化服務支援申請流程
CLN 可搭配政府補助節奏，提供階段式培訓規劃，配合申請與核銷節點進行排課與報帳。
CLN 曾與多家企業合作，將英文培訓課程列入計劃，成功申請補助。更多成功案例，歡迎參考「成功案例總覽」。
四、申請流程（適用大人提／小人提）
以下是申請補助的基本流程，供企業人資與訓練主管參考：
- 系統登入與計畫選擇：使用「補助企業辦理訓練資訊系統」登入並選擇申請計畫
- 填寫企業與訓練計畫資料：包含訓練目標、對象人數、課程時數與預算明細
- 上傳公司與資格文件：如營利事業登記證明、勞保證明、TTQS 評核文件等（若適用）
- 等待政府分署審核結果：審核時間約 2～4 週，期間可進行內部排程規劃
- 執行訓練並完成結案核銷：課程結束後提供出席紀錄、成果報告、發票等結案文件
結語
透過「大人提」或「小人提」政府補助計畫，企業不僅能有效降低員工訓練成本，更能藉由結合 CLN 實戰導向的英語課程，全面提升組織語言實力與國際競爭力。政府補助資源已陸續開放，現在正是企業啟動教育訓練、活用政府資源的最佳時機。立即行動，讓訓練預算發揮最大效益。歡迎參考 CLN 的企業英文培訓服務，或預約諮詢了解更多。
常見錯誤與申請問題解析 FAQ
Q1：我的公司是 50 人以下，是否一定只能申請小人提？
A：不一定。雖然「小人提」主要針對員工數少於 50 人的企業，但若公司具備自行辦訓能力（如通過 TTQS、具獲獎紀錄或連續辦訓經驗），亦可申請「大人提」，取得更高額度的補助。
Q2：CLN 課程適合申請哪一類型補助？
A：CLN 課程可依企業需求彈性規劃為「內訓」或「外訓」，兩者皆可納入大人提／小人提補助範圍。我們也可協助依課程型態設計對應的補助方案。
Q3：補助審核時間要多久？可以先上課嗎？
A：通常審核期為 2～4 週，不可未審核就先開課。建議企業及早完成文件準備與申請流程，預留足夠時間排課。
Q4：政府補助的費用會直接匯入企業帳戶嗎？
A：是的。申請補助通過並完成課程結案後，政府將根據審核結果匯款至企業帳戶。企業需先行墊付訓練費用，再憑據報銷。
Q5：可以同時申請多門 CLN 課程嗎？
A：可以，只要總費用未超過該計畫的年度補助上限。許多企業會規劃多梯次、不同部門適用的訓練課程，提升整體語言實力。
Q6：申請補助需要事先通過 TTQS 嗎？
A：若企業為中小企業（50 人以下）申請「小人提」時不需要通過 TTQS。但若小企業想申請「大人提」，就需具備 TTQS 或其他辦訓能力佐證。
Q7：CLN 可否協助提供報價單、結訓資料與成果報告？
A：可以。CLN 提供完整配套，包括報價單、課程說明書、講師資料、結訓成果報告、發票與出席證明等所有必要文件。
